Más mujeres en la ingeniería. ¡Y rápido!

Los Países Bajos siguen sin estar bien con las mujeres en la tecnología. Según la CBS, en 2021 habrá 1,7 millones de personas en los Países Bajos trabajando en tecnología. Sin embargo, sólo 16% de ellos eran mujeres. Esa cifra tiene que subir de verdad. Lo más rápido posible. No sólo por la diversidad, sino también por el enorme valor añadido de las mujeres en el taller técnico.

El ventajas de las mujeres para la tecnología

Según una investigación de Eveline Crone y Lara Wierenga para el Consejo de Educación (2020), las mujeres poseen un conjunto específico de habilidades. Por ejemplo, una habilidad femenina es "saber escuchar". Una mujer hace preguntas, escucha las respuestas y luego da con una solución. Esto es obviamente bueno para la cooperación mutua dentro de los equipos, pero sin duda también para el contacto con el cliente. Además, las mujeres trabajan con precisión y suelen tener una buena planificación y administración. Estas competencias específicas se suman a las de los hombres, que ahora se emplean mayoritariamente en el sector tecnológico.

Se ha demostrado que conseguir que hombres y mujeres trabajen juntos en un equipo produce efectos de sinergia. Los equipos con hombres y mujeres funcionan mejor que los equipos con sólo hombres o sólo mujeres. Esto se debe a que se combinan las cualidades de ambos sexos. Los equipos con hombres y mujeres suelen ser más creativos e innovadores, y la toma de decisiones suele ser mejor. Así lo demuestra la investigación de doctorado de Sander Hoogendoorn, del Centro de Emprendimiento de Ámsterdam (ACE).

Los beneficios de la tecnología para las mujeres

1. Garantía de empleo, garantía de empleo, garantía de empleo. El número de puestos de trabajo en el ámbito de la tecnología está aumentando de forma explosiva. En 2012 había unos 160.000 empleos en tecnología y en 2022 habrá más de 225.000. Así que hay mucho trabajo. Si, como mujer, eliges dedicarte a la ingeniería, a menudo estás segura de tu trabajo.
2. Desarrollo personal. La tecnología cambia constantemente. Y quedarse quieto es ir hacia atrás. Por lo tanto, quedarse quieto en el campo de la tecnología es imposible. Los nuevos desarrollos e innovaciones de productos se suceden con rapidez y los cambios están a la orden del día. Para estar a la altura, no sólo estará bien formado, sino que se educará continuamente. Esto garantiza que hay mucho espacio para el desarrollo personal y que nunca se quedará quieto en este ámbito.
3. Trabajo variado. El trabajo en tecnología es enormemente variado. Ahora más que nunca, la tecnología está integrada en todos los aspectos de nuestra vida y en todos los productos y servicios que utilizamos a diario. Para las personas que trabajan en tecnología, pasar de un departamento a otro y mantener conversaciones periódicas con los clientes se ha convertido en la norma y no en la excepción. Esto hace que el trabajo en ingeniería sea variado y desafiante. Cada día de nuevo.
4. Un futuro brillante. La sostenibilidad está más presente que nunca en la agenda social. Las ambiciones en este ámbito están por las nubes. La tecnología desempeña un papel crucial en la realización de estas ambiciones. Por ello, trabajar en tecnología suele significar trabajar en un futuro más brillante. ¿Y quién no quiere eso?

Trabajar en ConnectBike

ConnectBike se fundó con el objetivo de mejorar nuestro entorno vital. Esto significa menos coches y scooters y más bicicletas. Alquilando bicicletas eléctricas de reparto a las empresas, hacemos realidad un futuro con ciudades más limpias y sin atascos. Hacemos esto esforzándose continuamente por lograr el máximo despliegue de la movilidad sostenible. El mejor servicio es lo que nos diferencia en el mercado. Esto garantiza que la tecnología sea el corazón de nuestra organización. Nuestro personal técnico cumple nuestra promesa de servicio, todos los días.

Como técnico de bicicletas y servicios móviles no es sólo usted cara de nuestra empresa en el cliente, también es el manos que mantienen nuestras motos en las mejores condiciones. Te aseguras de que nuestras bicicletas eléctricas funcionen y sigan funcionando. Las mujeres también son muy deseadas en el equipo. Obviamente, por las razones descritas anteriormente, pero en la práctica hemos descubierto otra ventaja para que haya más mujeres en la ingeniería. Las mujeres suelen tener los dedos más finos: esto les permite alcanzar ciertos tornillos y tuercas con mayor facilidad y, por tanto, más rápidamente. Por ello, ¡realizan algunas tareas más rápido que sus colegas masculinos!

Además de la cara y las manos, también es el oídos de nuestra organización. Usted visita a nuestros clientes (inter)nacionales, se entera de lo que ocurre y da información a sus colegas en la oficina. También en este caso, las habilidades femeninas desempeñan un papel importante. Gracias a la buena capacidad de escucha de nuestros técnicos, podemos responder muy bien a los deseos y necesidades de nuestros clientes. Esto garantiza una alta satisfacción del cliente.

Nuestra ambición

Actualmente, la plantilla de ConnectBike, de 25%, está formada por mujeres. Estas mujeres trabajan en todos los ámbitos de la organización: desde los mecánicos hasta los directivos. Pero nuestra ambición es grande: para finales de 2024, queremos duplicar este porcentaje hasta 50%. Y de los seis nuevos técnicos de bicicletas que queremos contratar en 2022, aspiramos a que sean al menos cuatro mujeres.

Por cierto, también son bienvenidas las mujeres sin formación técnica pero que quieran hacer un cambio de carrera. Lo nuestro es la pasión por el ciclismo y la tecnología. Nos fijamos en el talento y el potencial de desarrollo de las personas, más que en su experiencia técnica y su CV. Estamos más que contentos de enseñar rápidamente a alguien los conocimientos técnicos necesarios. Al fin y al cabo, nuestros técnicos actuales son sólidos para formar a los nuevos compañeros que quieren iniciarse en el ámbito técnico.

Así que si depende de nosotros, más mujeres en la tecnología. ¡Y nos gusta tomar la delantera en esto!

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