Plus de femmes dans l'ingénierie. Et vite !

Les Pays-Bas ne font toujours pas bonne figure en ce qui concerne les femmes dans le domaine de la technologie. Selon le CBS, d'ici 2021, les Pays-Bas compteront 1,7 million de personnes travaillant dans le secteur des technologies. Toutefois, seules 16% d'entre elles étaient des femmes. Il faut vraiment que ce chiffre augmente ! Aussi vite que possible. Non seulement en raison de la diversité, mais aussi de l'énorme valeur ajoutée des femmes dans les ateliers techniques.

Le site avantages des femmes pour la technologie

Selon les recherches menées par Eveline Crone et Lara Wierenga pour le Conseil de l'éducation (2020), les femmes possèdent un ensemble de compétences spécifiques. Par exemple, une compétence féminine est "être à l'écoute". Une femme pose des questions, écoute les réponses et trouve ensuite une solution. Cela est évidemment bon pour la coopération mutuelle au sein des équipes, mais certainement aussi pour le contact avec les clients. En outre, les femmes travaillent avec précision et ont souvent une bonne planification et administration. Ces compétences spécifiques s'ajoutent aux compétences des hommes, qui sont aujourd'hui majoritairement employés dans les technologies.

Il est prouvé que le fait de faire travailler ensemble des hommes et des femmes dans une équipe produit des effets de synergie. Les équipes composées d'hommes et de femmes fonctionnent mieux que les équipes composées uniquement d'hommes ou uniquement de femmes. Cela est dû au fait que les qualités des deux sexes sont combinées. Les équipes composées à la fois d'hommes et de femmes sont souvent plus créatives et innovantes, et la prise de décision est souvent meilleure. C'est ce que montre la recherche doctorale de Sander Hoogendoorn, du Centre pour l'entrepreneuriat d'Amsterdam (ACE).

Les avantages de la technologie pour les femmes

1. Garantie d'emploi, garantie d'emploi, garantie d'emploi. Le nombre d'emplois dans le domaine des technologies connaît une croissance explosive. En 2012, il y avait environ 160 000 emplois dans le domaine des technologies et en 2022, ce chiffre sera de plus de 225 000. Il y a donc beaucoup de travail. Si vous, en tant que femme, choisissez de vous orienter vers l'ingénierie, vous êtes souvent sûre de votre emploi !
2. Le développement personnel. La technologie est en constante évolution. Et rester immobile, c'est reculer. Il est donc impossible de rester immobile dans le domaine de la technologie. Les nouveaux développements et les innovations de produits se succèdent rapidement et les changements sont à l'ordre du jour. Pour rester dans la course, vous serez non seulement bien formé mais aussi continuellement éduqué. Cela garantit une grande marge de manœuvre pour le développement personnel et vous ne resterez jamais immobile dans ce domaine.
3. Travail varié. Travailler dans le domaine de la technologie est extrêmement varié. Plus que jamais, la technologie est présente dans tous les aspects de notre vie et dans tous les produits et services que nous utilisons quotidiennement. Pour les personnes qui travaillent dans le secteur des technologies, passer d'un service à l'autre et avoir des conversations régulières avec les clients sont devenus la règle plutôt que l'exception. Le travail d'ingénieur est donc varié et stimulant. Chaque jour à nouveau.
4. Un avenir radieux. Le développement durable est plus que jamais à l'ordre du jour de la société. Les ambitions dans ce domaine sont très élevées. La technologie joue un rôle crucial dans la réalisation de ces ambitions. Travailler dans le domaine de la technologie signifie donc souvent travailler à un avenir plus radieux. Et qui ne veut pas de ça ?

Travailler chez ConnectBike

ConnectBike a été fondée dans le but d'améliorer notre cadre de vie. Cela signifie moins de voitures et de scooters et plus de vélos. En louant des vélos de livraison électriques aux entreprises, nous imaginons un avenir où les villes seront plus propres et sans encombrement. Nous le faisons en s'efforçant continuellement de déployer au maximum la mobilité durable. Le meilleur service est ce qui nous distingue sur le marché. Ainsi, la technologie est le cœur battant de notre organisation. Notre personnel technique tient sa promesse de service, chaque jour.

En tant que technicien mobile chargé des bicyclettes et de leur entretien il n'y a pas que vous visage de notre entreprise chez le client, vous êtes aussi le mains qui maintiennent nos vélos en excellent état. Vous faites en sorte que nos vélos électriques fonctionnent et continuent de fonctionner. Les femmes sont également très recherchées dans l'équipe. Évidemment pour les raisons décrites ci-dessus, mais dans la pratique nous avons découvert un autre avantage pour plus de femmes dans l'ingénierie ! Les femmes ont généralement des doigts plus fins : cela leur permet d'atteindre plus facilement et donc plus rapidement certaines vis et certains écrous. De ce fait, elles effectuent certaines tâches plus rapidement que leurs collègues masculins !

En plus du visage et des mains, vous êtes aussi le oreilles de notre organisation. Vous rendez visite à nos clients (inter)nationaux, vous savez ce qui se passe et vous donnez un feed-back à vos collègues du bureau. Là encore, les compétences féminines jouent un rôle important. Grâce à la bonne capacité d'écoute de nos techniciens, nous pouvons très bien répondre aux souhaits et aux besoins de nos clients. Cela garantit une grande satisfaction du client !

Notre ambition

Actuellement, l'effectif de 25% de ConnectBike est composé de femmes. Ces femmes travaillent partout dans l'organisation : des mécaniciens aux cadres. Mais notre ambition est grande : d'ici à la fin de 2024, nous voulons doubler ce pourcentage pour atteindre 50% ! Et sur les six nouveaux techniciens cyclistes que nous voulons embaucher en 2022, nous visons au moins quatre femmes.

D'ailleurs, les femmes qui n'ont pas de formation technique mais qui souhaitent changer de carrière sont également les bienvenues. Nous sommes tous passionnés par le cyclisme et la technologie. Nous examinons le talent et le potentiel de développement d'une personne, plutôt que son expérience technique et son CV. Nous sommes plus qu'heureux d'enseigner rapidement à quelqu'un les connaissances techniques nécessaires. Après tout, nos techniciens actuels forment avec brio les nouveaux collègues qui veulent se lancer dans le domaine technique.

Donc si ça ne tient qu'à nous, plus de femmes dans la technologie. Et nous aimons prendre les devants dans ce domaine !

Voir cette page et postulez en tant que technicien mobile pour les bicyclettes et les services.